Obsidian Entertainment Job Listing Proposer un nouveau RPG

Mettre à jour ces CV

Parfois, nous recevons des nouvelles de jeux non annoncés à la suite de fuites. Parfois des oeufs de Pâques. Parfois, les développeurs le font eux-mêmes par des moyens professionnels et techniques tels que des offres d'emploi et des recrutements. Obsidian Entertainment, qui approche actuellement de la sortie de son prochain jeu The Outer Worlds, commence apparemment un nouveau projet. Selon une offre d'emploi d'Obsidian Entertainment sur Linkedin, leur prochaine entreprise est le "prochain grand jeu de rôle multi-plateformes". Pour être honnête, cela ne sonne pas vraiment différent de leurs autres jeux.

Obsidian Entertainment Job Lisiting

Voyons voir; Fallout: New Vegas (RPG), Piliers de l'éternité I et II (RPG), South Park: Le bâton de vérité (RPG), Les mondes extérieurs (RPG). Vous obtenez l'image; ils sont un développeur RPG. Ce n’est pas une mauvaise chose. Les gens aiment ces jeux. Jouez à vos forces, je dis toujours. Maintenant, la question est quel jeu allons-nous obtenir? Sera-ce une suite à l'un des jeux ci-dessus? Probablement pas et voici pourquoi. Obsidian a toute une liste de postes à pourvoir. Si c’était une suite à dire, The Outer Worlds, ils garderaient probablement la même équipe pour la suivante, sans faire appel à de nouvelles personnes.

Obsidian est à la recherche d'un concepteur de combat, programmeur de moteur, analyste financier, concepteur narratif principal, programmeur de graphiques, programmeur de jeu, programmeur d'interface utilisateur, programmeur de réseau, artiste de l'éclairage, animateur de personnages et artiste de l'interface utilisateur. Évidemment, nous ne nous disons pas quel jeu nous verrons, mais je pense que nous pouvons parier sur une nouvelle adresse IP ou sur quelque chose de nouveau pour Obsidian. Parmi les nouvelles à court terme d’obsidienne, The Outer Worlds paraîtra le 25 octobre sur PS4, Xbox One et PC, avec la sortie d’un commutateur Nintendo Switch.

Qu'espérez-vous d'Obsidian? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous.

Source: Linkedin

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