«Le changement commence aujourd'hui»
Suite aux récits d'environnements de travail sexuellement hostiles à Ubisoft où un certain nombre de cadres ont été accusés d'avoir tâtonné des employées, le PDG de l'entreprise, Yves Guillemot, a fait une déclaration promettant des changements radicaux. Les auteurs ont été mis en congé avec une enquête déjà en cours.
Dans une lettre adressée aux employés, Guillemot a présenté ses plans pour apporter des modifications afin d'éliminer la toxicité dans l'environnement de travail de l'entreprise. Il dit «Plus précisément, j'ai décidé de revoir la composition de la rédaction, de transformer nos processus de ressources humaines et d'améliorer la responsabilisation de tous les managers sur ces sujets.»
Les étapes qu'il énumère comprennent la nomination d'un chef de la culture du lieu de travail, des séances d'écoute des employés dans tous les sites, le lancement d'un sondage mondial auprès des employés, des enquêtes en cours sur les allégations, un examen complet des politiques et procédures et la création du nouveau poste de chef de la diversité et inclusion.
Guillemot prend fermement position contre ces comportements dans sa déclaration, «Les situations que certains d'entre vous ont vécues ou vues ne sont absolument pas acceptables. Personne ne devrait jamais se sentir harcelé ou manquer de respect au travail, et les types de comportements inappropriés que nous avons récemment appris ne peuvent pas et ne seront pas tolérés. Pour ceux d'entre vous qui ont pris la parole ou qui ont soutenu des collègues, je tiens à être clair: vous êtes entendu et vous contribuez au changement nécessaire au sein de l'entreprise. »
De nombreuses victimes d'inconduite sexuelle, de racisme et de sexisme dans les grandes communautés de jeu ont raconté leurs expériences et appelé des membres toxiques de la communauté. Bien qu'il soit décourageant de voir tant de douleur cachée au sein de nos propres communautés, nous sommes heureux de voir ces changements indispensables être apportés.
Source: Ubisoft
