De gros bonus pour les grands garçons
Avant la mi-2020, une simple légère contre CD Projekt Red’s (« CDPR”) L’intégrité et les valeurs en tant qu’entreprise dans le domaine du jeu seraient satisfaites par diverses réponses affirmant que le CDPR est« différent ». Cependant, à la suite de la sortie du Cyberpunk 2077 tant attendu et incroyablement médiatisé, l’image de la société en a pris un coup. Cyberpunk 2077 a eu une sortie fragile car il était rempli de bugs et était la cible de blagues de divers journalistes de l’industrie.
Le plus gros problème pour les développeurs et les fans était l’allégation selon laquelle CDPR aurait refusé de retarder le jeu pour permettre des tests appropriés et une mise en œuvre ultérieure des idées. Malgré les détracteurs, le jeu s’est vendu incroyablement bien, rapportant environ 562 millions de dollars de revenus au 15 avril.e, 2021. Rien qu’en 2020, la société a déclaré des bénéfices de 300 millions de dollars américains, bien que le cours de l’action de la société ait été touché.
Dans un récent exposé, il a été révélé que le PDG et co-PDG de CDPR recevait des bonus d’une valeur de 6,3 millions de dollars tandis qu’un membre du conseil d’administration, Adam Badowski, gagnait 4,2 millions de dollars.
Les bonus sont basés sur le régime d’intéressement de l’entreprise par rapport à ses revenus annuels. D’un autre côté, les employés ont déclaré avoir reçu entre 5 000 USD et 9 000 USD, tandis que les cadres supérieurs ont reçu entre 15 000 USD et 20 000 USD. Il a également été signalé que l’argent réparti entre cinq cadres s’élevait à 28 millions de dollars américains.
En réponse à la question de l’équité concernant l’écart dans les paiements, le co-PDG Adam Kiciński a déclaré que, «Nous avons gagné cet argent, et l’entreprise a gagné cet argent, bien sûr, mais plus de bénéfices nets, plus de bonus… Alors bien, nous avons des résultats, nous obtenons des bonus, et c’est le contrat que nous avons.»
Il semble que sur la base du schéma actuel au sein de l’entreprise, il y aurait un conflit perpétuel entre les primes des cadres de CDPR et les développeurs parmi les autres employés.
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