Dans Cyberpunk 2077, vous incarnez le personnage principal connu sous le nom de V.Vous pouvez faire en sorte que ce personnage emprunte une variété de chemins uniques, adopte différentes compétences et talents, tous utiles pour surmonter tout obstacle placé contre vous dans Night City. Il existe plusieurs factions criminelles au sein de cette communauté animée connue sous le nom de gangs, et V a la possibilité de travailler avec beaucoup d'entre eux pour de nombreux contrats disponibles. La façon dont vous gérez ces contrats aura un effet d'entraînement pour le reste de la partie. Est-il possible d'aller jusqu'à rejoindre un gang et de consacrer sa vie au crime?
Malheureusement, confirmé par Philipp Weber, concepteur de quête senior, dans une vidéo de questions-réponses pour les développeurs de la communauté, vous ne pourrez rejoindre directement aucun des nombreux gangs de Night City. Cependant, votre V interagit avec eux tout au long de la mission a un impact sur la façon dont ils vous traitent pour le reste de la partie. Si vous vous séparez en bons termes ou si vous faites quelque chose au profit des membres de ce jeu, si vous les croisez à nouveau, ils s'en souviendront et vous rendront probablement la pareille pour ce que vous avez fait pour eux.
Votre personnage peut choisir de favoriser un gang par rapport à un autre. Lorsque vous faites une mission pour les Tyger Claws, vous préférerez peut-être les aider dans leurs activités les plus illégales, et vous pourriez vous retrouver à agir plus agressivement lorsque vous faites affaire avec les Voodoo Boys. Tout dépend de votre personnage et du fonctionnement d'un gang en particulier. Des désaccords peuvent survenir sur de petits détails. Chacun des gangs est différent et Night City a beaucoup de criminels avec lesquels vous pouvez travailler.
Mais non, ne pensez pas parce que vous travaillez bien avec un gang en particulier, cela signifie que vous pouvez les rejoindre pour travailler exclusivement pour eux. Ce n’est pas l’histoire racontée dans Cyberpunk 2077.
