Emeute payant 10 millions de dollars pour régler une poursuite pour discrimination sexuelle, pas de fausse nouvelle, pas d’exagération, c’est fait. Le tribunal doit encore finaliser la procédure, mais le règlement a déjà été annoncé en août et Riot est en panne pour le décompte. En fait, c’est le studio qui a convenu du prix du règlement, car la plainte initiale avait été déposée en 2018 et ne bougerait pas.
Les 10 000 000 de l’argent de Riot vont à environ 1 000 femmes qui ont travaillé pour le studio entre novembre 2014 et la finalisation du terrain!
Riot Games, Inc. est un studio de l'ouest de Los Angeles, en Californie, qui joue un rôle de premier plan dans la scène du développement de jeux vidéo, mais également dans le domaine de l'esport. Ils ont été fondés en 2006 et ont été acquis par Tencent en 2011, sa majorité en tout cas. Le studio est naturellement réputé pour avoir développé League of Legends, l’un The jeux MOBA (arène de combat multijoueur en ligne) les plus populaires au monde, et il reste à ce jour leur produit phare, avec lequel ils ont navigué dans les eaux esportives. En fait, Riot organise l'un The plus grands tournois du monde de l'esport: tournois du Championnat du Monde de League of Legends, Championnat d'Europe, Séries de Championnats et Invitation mi-saison. Tous ces événements servent à promouvoir et à récompenser les joueurs de LoL et à enrichir la scène mondiale du sport.
En 2018, la société comptait désormais The bureaux répartis sur vingt-quatre sites et comptait 2 500 employés ou plus. C’est pourquoi leur comportement doit être de premier Fallen, en particulier dans le domaine The droits de l’homme, il n’ya pas deux mots à ce sujet. Maintenant, après l’affirmation de 2018 concernant la discrimination fondée sur le sexe, en rémunération ou en promotion, le studio a mené une enquête interne et révélé que ni la discrimination sexuelle, ni le harcèlement sexuel ne faisaient partie de leur jeu. Mais le studio a reconnu qu’ils avaient vécu The expériences qui «n’étaient pas à la hauteur de nos valeurs et de notre culture».
Selon le Los Angeles Times, Riot paiera pour ne pas avoir respecté ses valeurs et son niveau culturel avec un budget net de 10 M $, qui sera divisé entre environ 1 000 femmes employées par elles depuis novembre 2014 jusqu'à ce que le tribunal prenne sa décision finale. Naturellement, les paiements individuels varieront selon les cas, en tenant compte de la période d'emploi, si les femmes étaient The employées à temps plein ou à temps partiel et si elles avaient un contrat.
Une partie importante du règlement est la condition que Riot améliore ses valeurs internes et sa conduite culturelle, et crée également de meilleurs canaux pour signaler de tels cas de harcèlement et de discrimination, The révisions salariales, The problèmes de promotion, The politiques d’embauche et toutes autres pratiques. En outre, Riot doit employer un nouveau groupe spécialement chargé de contrôler ses affaires internes à cet égard, de noter et de rendre compte The progrès de l’entreprise.
Ainsi, Riot a engagé Angela Roseboro en 2019, son tout premier responsable de la diversité. Dans un communiqué de presse, les représentants de Riot ont déclaré: «Nous sommes ravis d’avoir une proposition de règlement pour résoudre complètement le recours collectif. Le règlement constitue un autre pas en avant important et témoigne de notre volonté de respecter nos valeurs et de faire de Riot un environnement inclusif pour les meilleurs talents du secteur. «
Les émeutes survivront sans aucun doute à cette lourde somme, alors que League of Legends a gagné 1,4 milliard de dollars en 2018 seulement, selon certaines analyses et rapports en ligne.
