Faire des pas après des années d'abus
Le changement arrive sur Ubisoft. Le PDG Yves Guillemot a envoyé une lettre interne à tous les employés, qui décrit les changements intervenus à la lumière de certaines allégations récentes qui ont finalement été rendues publiques. Cela survient après que certains membres du personnel ont fait l'objet de mesures disciplinaires pour leurs graves transgressions.
En particulier, Maxime Beland démissionne de son poste de vice-président de la rédaction. Tommy François a été mis en congé disciplinaire, et des enquêtes sont en cours concernant ces actes d'inconduite sexuelle (et plusieurs autres) commis par des employés. La lettre expose plus en détail le plan de l’entreprise, comme indiqué ci-dessous:
«Plus précisément, j'ai décidé de revoir la composition de la rédaction, de transformer nos processus de ressources humaines et d'améliorer la responsabilisation de tous les managers sur ces sujets.» Guillemot a déclaré que «Pour ceux d'entre vous qui ont parlé ou qui ont soutenu leurs collègues, je veux être clair: vous êtes entendu et vous contribuez au changement nécessaire au sein de l'entreprise.» L'une des mesures à mettre en œuvre est la nomination de personnel dont le seul travail est de surveiller la culture du lieu de travail. Cela signifie des choses comme des séances hebdomadaires avec les employés pour s'assurer que des crimes horribles ne sont pas commis, sur ou hors des biens de l'entreprise. Espérons que ces mesures permettront d'éliminer les inconduites sexuelles, au lieu de simplement en changer la face.
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